TestGorilla lanceert nieuwe AI-gereedheids- en AI-vaardigheidsbeoordelingen om bedrijven te helpen bij het aannemen van personeel met de vaardigheden die nu belangrijk zijn

Zeven nieuwe AI-beoordelingen, gebaseerd op het uit vijf pijlers bestaande AI Fluency Framework van TestGorilla, bieden wervingsteams een wetenschappelijk onderbouwde manier om te beoordelen wat cv’s niet meer kunnen onthullen.

AMSTERDAM–(BUSINESS WIRE)– TestGorilla, het op vaardigheden gebaseerde wervingsplatform dat door duizenden organisaties wereldwijd wordt vertrouwd, heeft vandaag een reeks nieuwe assessments en simulatietests aangekondigd die speciaal zijn ontwikkeld om talentacquisitieteams te helpen bij het evalueren van AI-gereedheid en AI-vaardigheid, in het kader van het vlaggenschipevenement van het bedrijf: Hire for the AI Era (Aanwerven voor het AI-tijdperk).

Dit persbericht bevat multimedia. Bekijk hier het volledige persbericht: https://www.businesswire.com/news/home/20260303347100/nl/

Use validated assessments and structured AI video interviews through the TestGorilla platform to measure different aspects of AI fluency across technical and non-technical roles. Inside the platform, tools are clearly labeled with AI fluency making it easy to find and build an assessment.

De lancering valt samen met een cruciale verschuiving in het wervingslandschap.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.

Bekijk het oorspronkelijke bericht op businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20260303347100/nl/

Contacts

Contact voor de media
Estee Chaikin

Perskantoor, TestGorilla

press@testgorilla.com